• Sueldo de una azafata de vuelo: Desglosando las cifras del cielo

¿Te gustaría trabajar como tripulante de cabina y viajar por el mundo? Seguro que te has preguntado cuál es el sueldo de una azafata o azafato de vuelo y qué requisitos se necesitan para acceder a este puesto.

En este post te vamos a contar todo lo que debes saber sobre su salario, cómo puede variar según la experiencia, la aerolínea y otros factores, además de las ventajas e inconvenientes de un sueldo así.

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¿Qué hace una azafata de vuelo?

¡No, no solo atienden a bordo! Su trabajo no se limita a la atención y asistencia durante el vuelo, sino que también implica realizar operaciones previas al despegue y posteriores al aterrizaje:

  • Asistir a reuniones previas para recibir información detallada sobre el vuelo.
  • Realizar preparativos como la verificación del equipo de seguridad y de emergencia.
  • Dar la bienvenida a los pasajeros y dirigirlos a sus asientos.
  • Informar a los pasajeros sobre los procedimientos de seguridad antes del despegue.
  • Comprobar que todos los pasajeros tengan abrochados sus cinturones de seguridad durante el vuelo.
  • Atender las necesidades de los pasajeros, especialmente de aquellos con necesidades especiales.
  • Prestar primeros auxilios en caso de que sea necesario.
  • Preparar, servir y cobrar comidas y bebidas a los pasajeros.
  • Ordenar las cabinas de los aviones y guardar los alimentos, el equipo y el equipaje de cabina.
  • Distribuir material de lectura, almohadas, mantas y otros servicios para que los pasajeros estén cómodos.
  • Ayudar y guiar a los pasajeros en caso de emergencia, siguiendo siempre los protocolos establecidos.
  • Tratar las cuestiones de seguridad cuando sea necesario.
  • Ayudar a los pasajeros con la documentación de aduanas e inmigración.

Todo comienza en el sueldo base

A la cantidad fija que cobra una azafata de vuelo por mes, sin contar los complementos o las variables, se le llama “sueldo base”. En nuestro país, ese salario es, de media, de 1.520 euros brutos al mes. Sin embargo, puede variar según la aerolínea para la que se trabaje:

  • En Iberia, el sueldo base puede ser desde 1.800 euros brutos al mes hasta 2.500 euros.
  • En Vueling, oscila entre los 1.200 euros brutos al mes hasta 1.600.
  • En Ryanair, el sueldo base mensual es, como máximo, de 1.500 euros brutos.

Las retribuciones variables: Las más deseadas

¡Aquí están! Las retribuciones variables son las cantidades que se suman al sueldo base en función de las horas de vuelo, las dietas, las comisiones de ventas, las horas extras o los desplazamientos. Suponen un incremento importante del sueldo de una azafata de vuelo, llegando a alcanzar los 3.000 euros brutos al mes o más. Algunos ejemplos son:

  • Las horas de vuelo: se pagan según el número de horas de vuelo. El precio por hora puede variar según la aerolínea, pero suele rondar los 20 euros brutos.
  • Las dietas: dependen del destino y el tiempo que se esté fuera de la base. El importe suele oscilar entre 30 y 60 euros brutos al día.
  • Las comisiones de ventas: según el porcentaje de ventas que se realicen a bordo de productos como bebidas, comidas, perfumes o lotería, los auxiliares de vuelo se llevan una parte, que suele ser del 10%.
  • Las horas extras: el precio por hora que se exceda del horario establecido puede variar según la aerolínea, pero suele ser el doble que el de las horas de vuelo.
  • Los desplazamientos: se pagan según el número de kilómetros que se recorran desde la base hasta el aeropuerto. El precio por kilómetro suele ser de 0,19 euros brutos.

La experiencia importa para el sueldo de una azafata

Cómo no, la experiencia es otro factor que influye en el sueldo de una azafata de vuelo, ya que a mayor antigüedad, mayor salario. Una azafata de vuelo con menos de 3 años de experiencia laboral, puede esperar un salario medio de alrededor de 1.070 euros netos por mes.

Una azafata de vuelo con 4-9 años de experiencia puede tener un salario promedio de alrededor de 1.480 euros netos, mientras que una auxiliar de vuelo con 10-20 años en la profesión a sus espaldas gana un promedio de 2.140 euros netos por mes. Los tripulantes de cabina con más de 20 años de experiencia pueden esperar un salario promedio general de 2.350 euros netos por mes.

¿Cómo aumentar el sueldo de una azafata de vuelo?

Si quieres aumentar el sueldo de una azafata de vuelo, hay algunas estrategias que puedes seguir para conseguirlo. Estas son algunas de ellas:

Especializarse en un tipo de vuelo

Existen diferentes tipos de vuelo según la distancia y el tiempo que se recorren. Los más habituales son:

  • Vuelos cortos: son aquellos que duran menos de 3 horas y que suelen cubrir destinos nacionales o europeos.
  • Vuelos medios: son aquellos que duran entre 3 y 6 horas y que suelen cubrir destinos intercontinentales como África o Asia.
  • Vuelos largos: son aquellos que duran más de 6 horas y que suelen cubrir destinos lejanos como América o Oceanía.

Los vuelos largos suelen tener un mayor sueldo que los vuelos cortos o medios, ya que implican más horas de trabajo, más dietas y más desplazamientos. Por eso, si quieres aumentar tu sueldo como azafata de vuelo, puedes optar por especializarte en este tipo de vuelo y solicitarlo a tu aerolínea.

Aprender idiomas

Los idiomas son una herramienta fundamental para una azafata de vuelo, ya que le permiten comunicarse con los pasajeros y con el resto del personal a bordo.

Cuantos más idiomas domines, más posibilidades tendrás de acceder a mejores puestos y mejores salarios. Además, algunos idiomas pueden tener un plus salarial si son demandados por la aerolínea o por el destino.

Por eso, si quieres aumentar tu sueldo como azafata de vuelo, te recomendamos que aprendas al menos inglés y otro idioma adicional, preferiblemente uno que sea hablado en muchos países o que sea poco común. Algunos ejemplos son el francés, el alemán, el árabe o el chino.

Formarse continuamente

La formación es otro aspecto que te puede ayudar a aumentar tu sueldo como azafata de vuelo, ya que te permite adquirir nuevos conocimientos y habilidades que te hagan destacar en tu trabajo. Algunos ejemplos de formación que puedes realizar son:

  • Cursos de primeros auxilios, seguridad o emergencias.
  • Cursos de atención al cliente, comunicación o protocolo.
  • Cursos de venta, marketing o negociación.
  • Cursos de liderazgo, gestión o coordinación.

Estos cursos pueden ser impartidos por tu propia aerolínea, por una escuela especializada o por una plataforma online. Lo importante es que estén certificados y que los incluyas en tu currículum.

Y tú, ¿te animas a trabajar en el aire?

Ya lo has visto, es un trabajo que requiere de una formación y aptitudes exigentes, pero que ofrece unas ventajas inigualables. No solo por el salario competente, más alto de base que el SMI español, sino por el estilo de vida que ofrece.

Si te gusta ser nómada y aventurero, y la aviación es lo tuyo, no dudes en hacer el curso de tripulante de cabina, y adentrarte en este mundo de aprendizaje, intercambio cultural y aventura en el aire.

Pero si no estás todavía convencido del todo y quieres informarte más, te recomendamos que navegues por nuestro blog de azafatas, donde encontrarás curiosidades, respuestas a algunas preguntas comunes y mucho más.

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